1
Formación de Equipos Diversos
Los estudiantes se organizan en equipos de 3-6 personas con
diferentes fortalezas y experiencias. Esta diversidad enriquece el proceso de
aprendizaje y simula entornos profesionales reales.
Evaluación de Perfiles Dinámicas de Grupo Asignación
Estratégica
2
Planificación y Distribución de Roles
Cada equipo establece objetivos claros, cronogramas
realistas y asigna responsabilidades específicas. Los estudiantes aprenden a liderar,
colaborar y gestionar recursos de manera eficiente.
Gestión de Proyectos Liderazgo Rotativo Comunicación Efectiva
3
Desarrollo y Presentación Conjunta
Los equipos trabajan de forma coordinada para desarrollar
sus proyectos, realizando presentaciones regulares que fortalecen las habilidades de
comunicación y reciben feedback constructivo.
Presentaciones Orales Documentación Colaborativa Evaluación Peer-to-Peer